Новости

На территории города Новоалтайска действует Территориальное соглашение между Новоалтайским городским Советом профсоюзов, городским объединением работодателей и Администрацией города Новоалтайска на 2021-2023 годы, к которому 07.06.2022 было заключено дополнительное соглашение.
Данное дополнительное соглашение прошло уведомительную регистрацию в управлении Алтайского края по труду и занятости населения 14.06.2022 № 535 и размещено на сайте города Новоалтайска в разделе: Главная / Экономика и муниципальное имущество/ Трудовые отношения / Новости.
В соответствии со ст.14 закона Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС, решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и на основании постановления Администрации города от 30.06.2010 № 1377 предлагаем работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Администрация города Новоалтайска

С 1 января 2022 года для работников внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами) составит 16638 рублей.
Основание: Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 - 2024 годы от 25.11.2012 № 142-с.

В соответствии с постановлениями Конституционного Суда РФ сверх минимальной заработной платы начисляются

доплаты за работу в выходные и праздники;
премии к праздникам и юбилейным датам;
доплаты за ночную и сверхурочную работу;
районный коэффициент;
зарплата внутренних совместителей;
доплаты за совмещение должностей.
Если без этих сумм оплата труда работника окажется меньше МРОТ, то организации грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Предлагаем Вам принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года».

Конкурс утвержден указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Данный конкурс проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях.

В конкурсе могут принимать участие работодатели независимо от наличия у них статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края». Данный статус будет присвоен в ходе рассмотрения заявок на участие в конкурсе при условии соответствия деятельности работодателей критериям социальной ответственности и на основании декларации (форма декларации размещена на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru, в разделе: «Работодателям» ссылка «Социальная ответственность работодателей»).

Подробнее с условиями участия в конкурсе можно ознакомиться на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru, в разделе «Работодателям» ссылка «Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».

Для участия в конкурсе Вам необходимо в срок до 15 июня 2019 года направить заявку в письменном виде с приложением необходимого пакета документов в Администрацию города Новоалтайска по адресу: ул. Парковая, 1А., каб. 312.

Контактный телефон: 2-15-63.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», законом Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае» заключено Региональное соглашение (далее - «Соглашение») о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы от 17.12.2018 г. В соответствие с Соглашением минимальная заработная плата в Алтайском крае установлена для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2019 – 13000 рублей (без учета районного коэффициента). Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П определено, что коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) не включается в состав минимального размера оплаты труда, и, следовательно, начисляется сверх МРОТ. Таким образом, месячная заработная плата работника с 1 января 2019 года не может быть ниже 14 950,0 рублей (13 000,0*1,15= 14 950,0)! Действие Соглашения распространяется на работодателей всех организационно-правовых форм, а также индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края. Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует Соглашение, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

Так звучит тема Всемирного дня охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля! Накануне, в течение всего апреля традиционно на территории города Новоалтайска проводится Месячник охраны труда в целях реализации государственной политики в области охраны труда, активизации профилактической работы направленной на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, применения современных принципов и методов управления охраной труда, нацеленных на непрерывное совершенствование деятельности по обеспечению права работников на здоровые и безопасные условия труда.

В дни проведения Месячника рекомендуем руководителям предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города Новоалтайска, независимо от форм собственности уделить особое внимание вопросам сохранения жизни и здоровья работников и провести мероприятия, направленные на совершенствование трудоохранной работы.

ОТЧЕТ участника конкурса на лучшую организацию охраны труда за 2017 год

Важным механизмом повышения качества рабочих мест, обеспечения эффективности занятости населения является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда. Данная работа, начатая в крае в 2009 году, получила новый импульс с принятием указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».

        В документе определены приоритеты: защита интересов работника, как более уязвимого участника трудовых отношений, и государственная поддержка социально ответственного бизнеса. Установлены критерии отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель». Их – 17, сгруппированы они в пять блоков: трудовое законодательство; социальное партнерство; заработная плата; охрана труда и поддержание здорового образа жизни работников; законодательство о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, законодательство об обязательном социальном страховании.

Приглашаем Вас принять участие в  ежегодном конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди работодателей города в 2015 году.

Для подведения итогов конкурса, просим в срок до 20.03.2016 предоставить в отдел по труду Администрации города  (к 312, т. 2-15-63) отчет по форме (приложения), отчет также можно направить в электронном виде по эл. почте (trudadm@mail.ru).  

Уважаемый работодатель!

15.04.2015 года в 14.30 в зале заседаний Администрации города отдел по труду Администрации города совместно с НОУ «Сибирский центр безопасности труда» и Филиалом № 5 Алтайского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации для работодателей, специалистов по охране труда, председателей профсоюзных комитетов, комиссий по охране труда организаций города Новоалтайска проводит семинар по проблемным вопросам специальной оценки условий труда и другим актуальным темам законодательства по охране труда.

О проведении конкурса среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда в 2014 году

Вниманию работодателей!

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 04.08.2014 № 516 объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области охраны труда «Успех и безопасность».

Конкурс организуется в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Уважаемый работодатель!

Предлагаем Вам принять участие в краевом конкурсе на лучшего социально ответственного работодателя года, утвержденном  постановлением Администрации Алтайского края от 07.04.2010 № 144 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».

         В рамках проведения месячника по охрание труда 14.04.2014 с 10-00 до 13-00 специалисты отдела по труду Администрации города проводят прием обращений жителей города Новоалтайска по вопросам охраны труда.

        За получением ответа на интересующий вопрос в рамках заданной темы можно обратиться лично (по адресу: ул. Парковая 1 А, каб. 312); по телефону 2-15-63 или направить обращение по электронной почте: trud@novoaltaysk.ru.

       С 15.04.2014 по 18.04.2014 года в городе Новоалтайске будет организовано выездное обучение по вопросам охраны труда, аккредитованной организацией АНО Центр «АТТЭКС». Руководителям предприятий и учреждений, желающим обучить своих специалистов, необходимо в срок до 10 апреля 2014 г. подать списки в отдел по труду Администрации города  (каб. 312; факс 2-24-28;  эл. почта - trudadm@mail.ru)  

         Время проведения обучения:  с 9-00 до 13-00.

         Место проведения обучения:

15 апреля -  в школе искусств № 2 (ул. Гагарина, 5),

16, 17, 18 апреля - в зале заседаний Администрации города (ул. Парковая, 1а). 

 

              Отдел по труду Администрации города извещает Вас, что в связи с подписанием  10.05.2012 Дополнительного соглашения к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы  месячная заработная плата работника любой отрасли внебюджетного сектора экономики Алтайского края, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 6500 рублей!

             Не выполнение работодателями данного соглашения влечет за собой административную ответственность (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных нарушениях).

 

К СВЕДЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

 НА ПРЕДПРИЯТИИ, и ИНДИВИДУАЛЬНЫХ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ  г. НОВОАЛТАЙСКА!

 

16 ноября 2011 года в 10-00.Администрация города Новоалтайска проводит семинар на тему: «Значение проведения аттестации рабочих мест для работников и работодателей, порядок ее проведения.

Мероприятия, организуемые с целью улучшения условий труда».

 

Место проведения семинара: зал заседаний Администрации

г. Новоалтайска,  ул. Парковая, 1A.

Тел для справок: 2-15-63

 

Уважаемый работодатель!

 

Приглашаем Вас принять участие в краевом конкурсе на лучшего социально ответственного работодателя года, утвержденном  постановлением Администрации Алтайского края от 07.04.2010 № 144 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально

 

Приглашаем Вас принять участие в краевом конкурсе на лучшего социально ответственного работодателя года, утвержденном  постановлением Администрации Алтайского края от 07.04.2010 № 144 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально

Напоминаем, что согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, все работники и руководители организаций всех форм собственности, а также индивидуальные предприниматели в обязательном порядке не реже одного раза в три года должны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда. Данное обучение  будет проходить с 05.04.2011 по 08.04.2011 в актовом зале ДШИ № 2 (ул. Гагарина, 5) с 09.00 до 13.00.
Стоимость обучения – 700 р. Там же будет организована реализация литературы и журналов по охране труда.Получить дополнительную информацию и подать заявку на обучение можно по телефону 2-15-63 либо, обратившись в отдел по труду администрации города Новоалтайска (ул. Парковая, 1 а, каб. 312).

21.10.2010 постановлением администрации города Новоалтайска № 3226 была утверждена муниципальная целевая программа улучшения условий и охраны труда в городе Новоалтайске на 2010 – 2012 годы. Целью программы является разработка комплекса взаимосвязанных мер правового, социально-экономического, организационного и пропагандистского характера, направленных на улучшение условий и охраны труда на территории города Новоалтайска, снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости работников.