градостроительство
Законодательство

Законодательство


Уважаемый работодатель!

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации одной из главных обязанностей работодателя является проведение специальной оценки условий труда.

Федеральным законом от 28.12.20143 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлен крайний срок, до которого должна быть завершена специальная оценка условий труда на рабочих местах - 31 декабря 2018 года. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до указанной даты.

По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Обращаем Ваше внимание, что на Интерактивном портале по труду и занятости Алтайского края в подразделе «Охрана труда» раздела «Работодателям»: размещено «обращение к работодателям Алтайского края о необходимости завершения специальной оценки условий труда до конца 2018 года» рекомендуемое для использования в данной работе.

Консультацию по вопросам проведения специальной оценки условий труда можно получить по электронной почте: trudohr@depalt.alt.ru  или по телефону 8 (3852) 66-50-42.


Возврат к списку